养老服务核心项目三：吉林省博远职业培训学校

吉林省博远职业培训学校是博远·祥祉圆养老养生产业园核心项目之一，是由吉林省人力资源和社会保障厅批准、吉林省民政厅注册成立的专为养老产业培养养老护理专业人才的培训机构。在博远集团总公司的支持下，吉林省博远职业培训学校与长春中医药大学开展教学合作，联合创办长春中医药大学博远健康管理学院，探索校企联合办学新模式，最大限度满足吉林省大健康产业的人才需求。

办学理念与目的

     吉林省博远职业培训学校以为社会输送应用型专业养老人才、助推养老事业发展为使命，坚持人才培养与市场需求相结合、理论学习与养老实践相结合、专项培训与定向就业相结合的办学理念，由博远·祥祉圆实践经验丰富的讲师和养老、医疗护理行业专家组成专业讲师团队，接轨国际先进养老理念与经验，面向全国养老服务机构培养养老管理人才、专业护理人员及养老产业相关人才，实施“养老人才培训万人规划”，在未来五年内向社会输送更多的养老人才，积极协助政府破解养老机构管理水平亟待提升和养老人才短缺的难题，推动与促进养老机构整体管理水平和服务质量的快速提升。

培训方向与服务对象

    以目前市场短缺的养老机构各级管理人员、护理员、健康管理师、心理咨询师、社工师、人力资源管理师等养老专业人才为主要培训方向；

做为人才培训基地，为长春祥祉圆养老院定向培养与输送养老服务专业人才，对现有人员进行周期性轮训；帮助政府培养养老机构所需的各类专业人才；以支持就业为目的的培训待岗人员养老服务专业技能；为各养老机构定向培训与输送养老服务专业人才。

办学优势

    （一）与长春中医药大学密切合作共同办学，依托其完善的教学体系和丰富的教学经验，形成专业培训与学历教育双轨教学体系，使培训学校朝着更加正规、专业的方向发展；

（二）拥有博远·祥祉圆成熟、先进的管理模式与服务模式做为教学基础，拥有以博远·祥祉圆为教学实训基地的优势，使教学与实践紧密结合，把系统、科学的实践模式由博远·祥祉圆经验丰富的管理人员和专业护理人员进行现场实操培训，达到培养既有理论基础又有实践经验的实战型养老人才的目的；

    （三）拥有安置学员就业岗位的优势，博远·祥祉圆拥有养老床位4730张、规划医疗床位700张、独立子公司九家、主营和配套服务项目十四项，需要各岗位配备一定数量的管理人员与工作人员，这为培训学校的学员提供了大量就业机会。

同时，培训学校与政府相关机构和省内、外养老服务机构建立定向培训、定向安排的合作机制，为学员就业提供专业对口岗位；培训学校还与日本介护协会达成介护人才输送协议，为学员提供更广泛的就业与发展的空间。

培训内容

    （一）管理培训内容包括：养老机构运营管理、养老院院长管理水平提升、养老机构人力资源管理、养老机构财务管理、养老机构基础设施建设、健康管理师职能、社工服务职能和相关法律法规等；

（二）护理人员培训内容包括：养老从业人员职业道德与基本素养、护理人员礼仪规范、长者护理基础知识、长者生活照料基础知识、失能长者护理技能、长者安全照护基础、老年常见病与突发疾病急救常识、老年养生保健基础常识、老年心理疏导危机干预和临终关怀护理基础等。

培训形式

培训分为岗前培训、在职培训、转岗培训、工匠精神培育、继续教育培训、职业能力提升培训、系统管理拓展等。培训形式有线上培训、线下培训、短期培训、长期培训等。

发展目标

（一）建立符合市场需求的先进教学体系

    接轨国际先进养老理念与经验，设计出符合中国养老市场特性和符合长者实际需求的科学、先进的养老人才培训教学体系，形成具有博远·祥祉圆特色的理论与实践相结合的实用性强、体验性强的教学模式。

（二）实现输送养老人才万人计划

计划在未来五年中培养与输送养老管理、养老服务、养老护理、心理咨询等专业养老人才10000人，帮助政府破解目前养老专业人员匮乏的难题，同时也为博远集团输送专业人才和为企业未来发展储备人才。

（三）塑造养老人才培训学校专业权威品牌

计划在未来两年全力打造培训学校品牌形象，以独具特色的教学模式，塑造最具专业性、权威性和公益性的品牌形象，力争在养老培训业拥有强大服务和人才输送能力。

（四）实现建立分校和模式输出